劳动法规定的主体资格是什么意思
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以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同： 1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； 2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）； 3、上述第 1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构。 4、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。
工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职,或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
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代表主体资格什么意思主体资格，是指主体从事某项工作、职业、活动时依照法律或专业规范应当具备的相应的资质。民事主体资格也可以称为民事主体能力。其具体的法律含义是，民事主体享有民事权利和承担民事义务的能力。
2021.04.06 172 -
劳动法压工资规定是什么意思劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。
2020.09.14 126 -
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拆迁主体资格是什么意思
依据我国《国有土地上》的规定，市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作，所以房屋主体是市、县级人民政府。市、县级人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工，互相配合，保
2022-09-16 15,340 -
拆迁主体资格是什么意思？
根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，市、县级人民政府负责本行政区域房屋征收和补偿，房屋拆迁主体为市、县级人民政府。市、县级人民政府有关部门应按本条例规定和本级人民政府规定职责分工，相互配合
2021-10-26 15,340 -
订立合同的主体资格是什么意思
合同的主体资格则是对民事法律关系主体而言的，是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。民事法律关系主体简称民事主体，是指法律规定的能够参与民事法律关系从而享有民事权利、承担民事义务的人，包括自然人
2022-05-13 15,340 -
劳动主体资格认定标准是怎么规定的
下面是劳动主体资格认定标准的规定： 劳动主体，是指劳动法律关系的主体，即参加劳动法律关系，享受劳动权利和承担劳动义务的当事人，包括用人单位和劳动者。劳动主体的资格分为两种： 一、用人单位主体的资格：用
2022-03-30 15,340
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诉讼主体是什么意思诉讼主体简单来说是有权提起诉讼的组织或者个人。在中国诉讼理论中，通常指在民事诉讼中有权进行使包括诉讼程序发生、变更和消灭的诉讼行为这些权利的组织或个人。包括在诉讼中行使审判职能的人民法院，和为维护自身权益参加诉讼，与诉讼结果存在直接利害关系
2,853 2022.04.17 -
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,483 2022.05.11 -
01:09
非法集资罪是什么意思根据我国刑法规定，我国并未规定非法集资罪，但规定了非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪。非法吸收公众存款罪是指，行为人违反国家法律、法规的规定，在社会上以存款的形式公开吸收公众资金的行为。集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规
936 2022.04.15
