竞业限制的补偿金数额是随意约定的吗
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对于竞业限制的经济补偿金数额，法律法规并没有强制性规定，一般尊重双方的约定。具体数额由用人单位与劳动者本着公平自愿的原则进行约定。
对于竞业限制的经济补偿金数额，法律法规并没有强制性规定，一般尊重双方的约定。具体数额由用人单位与劳动者本着公平自愿的原则进行约定。
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如何确定竞业限制违约金数额竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。根据劳动合同法相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反
2020.04.26 114 -
竞业限制违约金数额如何确定竞业限制违约金数额由双方约定。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在
2020.05.23 114 -
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能约定竞业限制补偿金数额的吗?
很高兴为你解答。如果竞业协议没有约定违约金，员工违约后是否需要承担责任呢？如前所述，造成单位损失的仍然要进行赔偿（劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
2022-07-26 15,340 -
竞业限制约定的补偿金有效吗？
竞业限制补偿金标准适用《劳动合同法》第十三条规定，劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞
2022-04-25 15,340 -
的数据岗竞业限制约定补偿金标准是怎样的。
目前竞业限制补偿金的计算标准是经济补偿方面在司法实践中最低不会低于当事人工资的20%，也就是一般在30-50%之间。如果今后仲裁经济补偿调高，补偿金也会相应调到合理的金额。由于目前没有明确规定，只能做
2022-10-20 15,340 -
竞业限制违约金数额怎么确定
竞业限制违约金数额由用人单位和劳动者协商确定。 根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月
2022-11-15 15,340
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竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,338 2022.04.17 -
01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,811 2022.04.17 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,403 2022.04.17
