工资没到一个月就推迟发放怎么办
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申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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请假一个月推迟发工资合法吗工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间，因为没有提供劳动，可以不支付17日至30日的工资。 这样算起来，你公司虽然晚发工资，但金额上还是差不多的，所以和公司协商解决就可以了。
2020.09.05 643 -
公司员工每个月都会推迟一个月工资怎么办可以协商。无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。 但是，如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本
2020.09.27 153 -
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工资推迟发放个税怎么扣
如果财务把三个月的工资做在一个月里，会造成应纳税额增大，税率增加，个人所得税多上的情况。如果你们财务那样做了，你可以向当地税务部门举报，可追回多扣的税款，并对相关单位责任人处罚。
2022-07-17 15,340 -
离职员工工资会推迟到月底发放吗
劳动者辞职的，用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资
2022-04-16 15,340 -
工资迟发一个月怎么办
一、请问是只有您一人没按时发工资还是所有职工都还没发工资？ 二、如果是全体员工的工资都延迟发放，建议询问一下公司财务，公司晚发工资是什么原因，预计什么时候工资能发下来，在做下一步打算。 三、如果与公司
2022-05-04 15,340 -
请假一个月推迟发工资合法吗
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间，因为没有提供劳动，可以不支付17日至30日的工资。 这样算起来，你公司虽然晚发工资，但金额上还是差不多的，所
2021-12-26 15,340
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工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,468 2022.04.17 -
01:01
开发商推迟交房怎么办商品房买卖合同签订之后，购房者和开发商都应该按照合同的约定来履行义务。就开发商而言，及时向购房者交付房屋是其应该履行的义务。开发商不能向购房者按时交付房屋，属于严重的违约行为。那么，对购房者来说，此时可以要通过法律的途径来维护自己的合法权益
544 2022.04.17 -
00:55
延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,586 2022.05.11
