劳动合同盖两个章分别是哪些章？
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双方订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司的行政部门其实是不能作为合同主体与你签订劳动合同的，但公司可以授权行政人事部门处理该项事务，等于是公司自己的行为。只要合同的内容合法，不违反法律禁止性规范且是双方真实的意思表示，这份合同是合法的，将来有涉诉，法院也是认可合同效力的。第一、法律上讲的签章，是指签名或盖章，不是签名并盖章。 第二、虽然从法律上讲，需要公司签间，但具体到合同内容，劳动合同盖两个章公司内部传统的业务主管部门签章也是有效的。比如对外签合同盖合同专用章或业务专用章。象你说的这种情况，作为公司人事主管部门，盖行政从事部门的章是没问题的。 1.公司与你签订劳动合同只是加盖人力资源部门章明显是非法的，因为与你签署劳动合同的是公司，你是为公司这个独立法人工作，由公司承担相应的责任和义务，你也只对公司提供劳动。基本可以确定该合同未在劳动局备案，可能是公司耍心眼，想把劳动变成劳务 2.尽管如1所述，因为公司的合同并不能直接阻却《劳动法》的规定（通俗的说是公司合同大还是法律大），你的劳动合同本身依然有效，其实没有书面合同劳动关系也能照样存在！ 但是依然提醒你若干事项 1.保留好所有书面合同 2.保留好工资存折，保险卡， 3.保留好工牌，出入证，工作证等一切可以证明你在该单位工作的证据 若您的劳动权益收到侵害，你可以提出劳动仲裁，直至诉讼，并且您可以向劳动部门举报单位故意用部门章代替公司章的行为。
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劳动合同盖哪些章劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。
2020.08.27 228 -
劳动合同上盖哪个章劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。
2020.05.29 181 -
劳动合同要盖哪些章人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。
2020.02.22 133
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劳动合同上盖哪个章
用人单位同意劳动者签订劳动合同的可以盖用人单位的公章或者用人单位的合同专用章。参照《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳
2022-04-12 15,340 -
劳动合同需要盖两个公章吗？
1、不需要，一般在最后一页的单位盖章处盖章即可，因为劳动合同需要盖两个公章吗合同本是一式几份的。 2、如实务操作，你可以在最后一页盖章外，还可以盖个骑缝章较严密些。 3、如只在最后一页盖章，有一式几份
2022-06-13 15,340 -
劳动合同盖哪个章有效
1、劳动合同一般盖公章会有效，劳动者可以在合同上签字，而用人单位可以在合同上签字或者加盖公章。 2、自双方都签字或者盖章后，劳动合同就生效，对当事人产生法律拘束力。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动
2022-07-24 15,340 -
劳动合同应盖哪些章？
一、劳动合同应该盖什么章 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定
2022-07-19 15,340
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01:19
合同盖公章还是合同章合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有着最高的效力，当前
4,292 2022.04.15 -
01:27
合同盖章有效吗首先，签字和盖章具有同等的法律效力，经过双方当事人盖章确认的合同，即使没有签字，仍然具有法律效力，除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且
2,131 2022.04.15 -
00:58
合同不盖章有效吗我国法律明确规定，双方当事人采用合同书的形式，来订立合同的，那么就会从当事人签字，或者是盖章时，合同才会成立。 所以，单位法人对外签订合同的，从形式要件上来看，是需要加盖单位法人的公章，则合同从盖章的当天起，开始产生法律效力。 但是，如果没
974 2022.04.17
