在试用期的薪资不低于百分之多少
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在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；其他。
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试用期不能低于工资的百分之多少?试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.04.28 93 -
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试用期工资不低于百分之百少于多少
试用期工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-07-02 15,340 -
试用期工资不低于百分之多少
试用期工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-16 15,340 -
试用期的工资不低于百分之多少
试用期的工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-07-05 15,340 -
试用期薪资不得低于合同约定的百分之多少
试用期工资不得低于合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-07-11 15,340
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