法律规定国庆节加班工资有多少
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国庆节加班工资的规定是：根据规定，有下列情形的，单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资；休息日安排工作又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资的百分之三百的工资。
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国庆节加班费是多少国庆节加班费不是几天，而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工资，后面的几天是双倍工资。
2020.07.16 110 -
2020国庆节加班工资应计算多少天国庆中秋同一天加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天，国庆节中秋节加班费还是3加倍工资，不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的，加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方
2022.04.12 271 -
国庆节的加班费有多少天？劳动者在国庆节加班的所有天数，都能计算加班费，1到3日为法定节假日，4到7日为周末调休。法定节假日的加班费不低于劳动者日工资的300%；单位在其余4天安排加班的，则应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或安排调休。
2020.06.14 85
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国庆节法定加班费3倍加班工资为多少
今年国庆法定加班3倍，工资3天。中秋节假期1天（农历中秋节）；国庆假期3天（10月1日、2日、3日）。今年的中秋节和国庆假期重合1天。10月1日至3日是法定假日。用人单位安排工人加班的，不得以休假代替
2021-12-30 15,340 -
2020年国庆节加班工资多少
以下是2018中秋国庆加班工资标准：依据我国《劳动法》规定，10月1日至4日为法定假日，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双
2022-07-09 15,340 -
国庆节有没有加班工资的规定
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资，10月4日-8日二倍工资。 根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时
2023-01-31 15,340 -
法律对职工国庆节加班费规定
国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-05-15 15,340
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国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,027 2022.05.11 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,453 2022.04.12 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24
