饭店拖欠员工工资不给，今天拖明天明天拖后天
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拖欠公职十天也算拖欠工资。只要单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为，都属于拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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几天算拖欠工资工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月
2020.09.28 416 -
拖欠多少天属于拖欠工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2020.03.28 324 -
拖欠多少天算是拖欠工资在约定的发工资时间没有发工资的，且没有正当理由的，那么属于拖欠工资，而不是说拖欠多少天。对于拖欠工资的，劳动者可以采取法律途径进行维权。一般可以向本公司调解或者直接申请仲裁。
2020.06.25 117
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拖欠工资不给今天推明天明天推后说话不算数怎么办
向当地劳动管理部门举报投诉，要求支付拖欠的劳动工资。还是无法解决的，向仲裁委申请劳动仲裁。
2022-10-02 15,340 -
中介拖欠员工工资，今天拖明天明天拖后天，8月的工资到10.11号都没发这可以举报吗？
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2022-09-05 15,340 -
拖欠工资一天算不算拖欠
1、如果没有签订合同，用人单位老板拖欠工资半个月算不算违法行为，一般属于违法行为的，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的主要材料有： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发
2022-08-19 15,340 -
老板拖欠工资没有证据一要钱就是今天给明天给的总拖我该怎么办
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-10-07 15,340
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00:53
拖欠工资多少天可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以
1,864 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道
2,732 2022.04.17 -
01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,132 2022.05.11
