劳动合同欠缺有效条款有效吗
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劳动合同缺乏不影响其他部分效力的必要条款的，其他部分仍然有效。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位的基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同欠缺必备条款不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
劳动合同欠缺必备条款无效。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。本条规定使用的是应当二字，立法上属于强制性规定。《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。因此，如果劳动合同缺少必备条款，应当认定劳动合同无效。
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缺少合同条款劳动合同有效吗？有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就发生法律效力，劳动合同部分必备条款的缺失，不会影响劳动合同的整体效力，对缺失的部分，双方可以协商增加，不能协商的，可按照有关法律规定执行。但因为劳
2020.07.12 81 -
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劳动合同缺少必备条款有效吗劳动合同缺少必备条款有效，劳动合同部分必备条款的缺失，不会影响劳动合同的整体效力，对缺失的部分，双方可以协商增加，不能协商的，可按照有关法律规定执行。
2020.02.21 117
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劳动合同欠缺必备条款是否有效
劳动合同欠缺必备条款的无效，但欠缺部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社会保
2022-06-13 15,340 -
合同缺少条款还有效吗劳动合同
劳动合同缺乏必要条款仍然有效。劳动合同缺乏必要条款不会导致整体合同无效，如劳动报酬缺乏必要条款，用人单位可以与劳动者协商。
2021-12-26 15,340 -
劳动合同必要条款缺少合同有效吗
1、只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。 2、劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自
2022-05-21 15,340 -
劳动合同中缺少必备条款有效吗
实践中，一些用人单位与劳动者签订的中，仅对部分必备条款进行了约定，如劳动合同主体信息、劳动合同期限、工资报酬、工作时间等。第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方
2022-09-08 15,340
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合同无效清算条款有效吗合同无效，清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效，是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效，所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分，也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定，合同被宣告
1,974 2022.04.17 -
02:09
欠款合同怎么写有效欠款合同、借款合同、借据、借条，其实都是证明借款关系的书面凭证，一般由借款人或者由借款人和出借人双方书写并且签章，表明借款人已经欠下出借人借条注明金额的债务。 借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理
1,077 2022.04.17
