合同换签公司有补偿吗？
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公司改签合同有补偿的情形 1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。 2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合同，那么不需要支付经济补偿；不与新单位签合同，那么要支付经济补偿。
是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人，或者是否是变更后的法人。如果是不同法人，合同不到期，要重新签订的话，正常应当先解除原劳动合同，并支付经济补偿金然后再重新签订新合同。如果签订新合同的时候未同时支付经济补偿金的话，你此前的工作年限应该是连续计算的。如果是变更后的法人，你愿意签订合同的话，可以视为合同的变更。拒绝签订的话，原合同继续履行，如果客观上无法继续履行，单位已经撤销了，那单位应支付你经济补偿金。
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公司换签合同补偿方法有哪些公司改签合同补偿方法如下： 1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，把人事管理外包第三方公司，公司先支付经济补偿的； 2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，不需要支付经济补偿；不与新单位签合同，那么要支付经济补偿。 换签
2022.06.06 816 -
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合同换签公司有补偿吗
是否赔偿要看具体情况。原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人，或者是否是变更后的法人。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
2022-05-29 15,340 -
公司换签合同会补偿吗
公司改签合同有补偿的情形1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收
2021-12-16 15,340 -
合同换签有补偿吗
根据你表述的情况，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况。若果用人单位与劳动者就签订新的劳动合同协商不成，劳动者是可以拒绝签订新的劳动合同，并要求经济补偿金的。 经
2022-01-12 15,340 -
公司换签合同要赔偿吗
赔偿是否取决于具体情况。原合同的甲方和重新签订合同的甲方是不同的法人，还是变更后的法人。《合伙法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，合伙人可以在合伙期间退出合伙：（1）合伙协议约定的退出原因；（2）经
2021-12-20 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
43,778 2022.04.17 -
01:03
公司合同不续签怎么补偿公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
751 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,451 2022.04.17
