抑郁症是故意伤害的吗
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有重度抑郁症故意伤害罪怎样量刑”需要做司法鉴定，判断行为人是否具有刑事责任能力，根据司法鉴定结果依据相关法律进行量刑。 《刑法》 第十八条【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。 间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。 尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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通常来说，抑郁症是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤的；4、患职业病的。
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抑郁症算工伤么抑郁症不算是工伤。按照我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者是患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受
2022.04.16 3,164 -
抑郁症可以工伤吗？忧郁症是心理上的疾病，虽然不能直接对身体造成伤害，但是忧郁症带来的伤害不容忽视，认定为工伤的七种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工
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抑郁症属于工伤吗不算，《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤的七种情形，具体内容是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤；患职业病的；因外出期间，由于
2020.11.19 528
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抑郁症故意伤害怎么判刑
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2022-07-12 15,340 -
重度抑郁症故意伤害该怎么治
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2022-07-22 15,340 -
抑郁症人故意伤害辩护词怎么写
1、辩护词尊敬的审判长、审判员： (1)在庭审前查阅了本案卷宗材料，会见了被告人。案件经过法庭调查，案件事实已经清楚，现根据本案的事实和法律，发表如下辩护意见： (2)辩护人对起诉书指控被告人的行为构
2021-09-30 15,340 -
得抑郁症是工伤吗
劳动者在工作中得抑郁症一般不能认定为工伤。上班期间因工作原因造成人身损害或者患有职业病的才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工
2022-05-15 15,340
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抑郁症住院医保报销吗抑郁症住院医保报销。医保是可以报销政策内住院医疗费用、普通门诊统筹医疗费用，包括特殊门诊医疗费用、普通学生、未成年人、高校学生，符合规定的意外伤害门诊医疗费等等相关费用的，但是不报销自费费用，可用医保卡个人账户支付。若是因为抑郁症而发生住院
16,302 2022.05.11 -
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妻子有抑郁症能离婚吗离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。 诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院
1,186 2022.04.17 -
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