服务期尚未到期怎么办
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用人单位有为劳动者提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动合同期满的，服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满。
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
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尚未到期债务离婚需要怎么还：如果尚未到期的债务根据夫妻的约定由一方负担的，则为该方个人债务。但是如果以此约定逃避债务的，约定无效，该债务仍为夫妻共同债务。
离婚时，对于尚未到期的债务，应首先确定是属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务，依照不同的方法处理。 1、夫妻关系存续期间所负的个人债务，不论在婚姻关系存续期间还是离婚后，或者是负债方失踪、死亡，均由其个人承担，另一方没有还债义务。 2、夫妻共同债务，应当以夫妻共同财产清偿。
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