重庆陪产假标准产假有多少天
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陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。
陪产假15天。劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假的规定，具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假（部分地区称为护理假）的期限。陪产假是计划生育法规规定的，女职工合法生育期间，给予配偶照顾其妻的休假权利，具体休假天数和待遇由各地《人口与计划生育条例》的规定。按各地规定，只要是具备职工身份，无论是正式期还是试用期，配偶合法生育的，均享有陪产假。
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重庆陪产假一、自2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予陪产假15日。按照规定所休的陪产假，原则上应当连续使用。假期包括双休日和国家法定节日。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定
2020.12.29 729 -
重庆市开州区陪产假与女方产假多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。重庆市女职工晚育的增加产假30天，女职
2020.12.14 138 -
重庆产假是多少天重庆产假是128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，重庆地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，重庆在此基础上增加30天，共为128天。
2020.08.27 1,473
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重庆陪产假有多少天？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假2、难产，增加产假15天3、生多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的，享受15天的产假5、怀孕4个月流产的，享受42天的产
2021-10-17 15,340 -
重庆陪产假多少天
国家规定陪产假有7天、10天、15天等。因不同地区与单位不同，所以陪产假也会有区别，建议咨询当地劳动局或者单位相关部门为准。《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天
2022-05-30 15,340 -
重庆的陪产假多少天
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男
2022-08-02 15,340 -
重庆陪产假是多少天
产假：98天 30天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿） 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假
2022-03-24 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,846 2022.04.17 -
01:10
产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,183 2021.03.24 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
9,936 2022.05.11
