员工工资如何发放能否以实物代替工资
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工资不能以实物替代支付。根据法律规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里,法律对工资的支付的形式是十分明确而肯定的,没有任何例外条件,因此,企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。
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支付工资是否能以实物替代
支付工资不能以实物替代,只能以法定货币支付。用人单位违法支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会
2020.07.27 65 -
工资是否能以实物替代支付
工资不能以实物替代支付,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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员工工资如何发放 能否以实物代替工资
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2023-08-30 15,340 -
可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。
2022-07-05 15,340 -
工资能否以实物替代支付
工资只能是货币,是不能够以实物代替的。
2023-03-08 15,340 -
实物工资能否以实物替代支付吗
工资不能以实物替代支付,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2022-11-11 15,340
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员工工伤期间工资如何发放
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2,816 2022.04.17 -
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9,954 2022.05.11