学校聘请人一年没有签订怎么办
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劳动法实施条例规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
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在校的大学生与学校签订了订立劳动合同怎么办在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。
2020.06.17 493 -
与学校签订聘用合同是代表有编制吗与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障
2021.12.11 6,355
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学校外聘人员请假请假怎么写
标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。这个地方往往是领导、相关负责人等。请假理由。直接写请假的原因，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完
2022-02-04 15,340 -
与学校签订聘用合同是代表有编制吗
与学校签订聘用合同，一般不代表有编制。教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，
2021-12-17 15,340 -
应聘人员没有签订劳动合同怎么办？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳
2022-04-23 15,340 -
学校没有签劳动合同怎么办
首先学校虽未依法与你签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。你基于单位存在未依法签订书面劳动合同、未依法办理社保等违反劳动合同法规定提出解除劳动关系，可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资，补办相应
2022-02-04 15,340
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01:26
幼儿学籍没有学籍号怎么办幼儿学籍没有学籍号的处理办法如下：没有学籍号就去补办即可。补办学籍流程如下： 1、学校填表，报辖区教育局； 2、辖区教育局汇总后逐级上报，最终报至教育部； 3、教育部查重后，通过的和不通过的学生，即显示在辖区教育局的学籍账户中； 4、辖区教
5,921 2022.05.11 -
01:00
怎么起诉学校起诉学校的流程如下： 1、准备好起诉状及证据：向法院起诉需要出示书面证据，没有书面证据的，需提供必要的事实依据； 2、携带证据和起诉状到法院立案，并缴纳诉讼费：立案成功后，法院会给原告出具受理案件通知书和缴纳诉讼费用通知书。原告须在规定时间
3,456 2022.05.11 -
02:58
学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办我们先说一下性骚扰都包括哪些，第一种，口头骚扰，比如发表一些性言论，对身体进行评论，以一种不恰当的暧昧与其说话等等；第二种，身体骚扰，说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触；第三种，视觉骚扰，比如做出淫秽手势，发送淫秽图片、传递淫
3,919 2022.04.17
