公司试用期试用期没有签合同违法吗?
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试用期签试用期合同违法。法律规定,在试用期也是要签正式的劳动合同,如果该合同只约定试用期的,那么该合同约定的期限属于劳动合同的期限,也就是没有试用期。
试用期签订试用期合同违法,试用期需要签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险,反而会给用人单位带来更大的用工隐患。
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试用期没签合同违法
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。而且用人单位与劳动者已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说处于试用期的劳动者,首先是与用人单位已经建立了劳动关系,用
2020.06.08 90 -
试用期没签合同违法吗
根据有关法律规定,用人单位应当自录用之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此,如果当事人的入职时间在一个月内,用人单位与当事人没有订立合同,这不属于违法行为。相反,如果一方已经被雇佣超过一个月,这时用人行为就是违法的,并且根据我国相关的
2022.04.12 771 -
没签试用期合同违法吗?
试用期合同没有单独的合同,都是签订的劳动合同,试用期没签劳动合同的属于违法行为。试用期应当包括在劳动合同期限中,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应当订立书面劳动合同。
2020.01.23 146
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公司试用期没签合同违法吗?
《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-08-14 15,340 -
试用期签试用期合同违法吗
试用期签试用期合同不违法,但是试用期的期限需要符合法律规定。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
2022-05-15 15,340 -
试用期没签合同有试用期吗
没有试用合同一说,应当签署劳动合同,鉴于您是在试用期内离职的,依劳动合同法约定,劳动者辞职确实需要提前3日通知,但即使未做到,也不影响领取薪酬,用人单位说法不对,您可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲
2022-02-03 15,340 -
没有签试用期合同违法吗
试用期合同没有单独的合同,都是签订的劳动合同,试用期没签劳动合同的属于违法行为。试用期应当包括在劳动合同期限中,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就应当订立书面劳动合同。
2022-06-07 15,340
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公司试用期不签合同怎么办
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,
479 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
662 2022.06.15 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿,通常情况下,试用期员工的试用时间为3到六个月,不会超过6个月,所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,168 2022.04.17