劳动争议答辩状对劳动加班工资是否有影响
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如果还在上班的，加班费没有时效，因为侵权行为一直都在，所以时效一只会重新计算。但是如果已经辞职了，需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。
拒付加班工资属劳动争议。用人单位与劳动者发生的下列争议，属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。
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2020.02.19 495 -
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2022-06-13 15,340 -
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2022-05-31 15,340
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6,753 2022.04.17 -
00:57
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2,982 2022.04.17 -
01:04
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4,527 2022.04.17
