合同到期终止有经济补偿金吗
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1.按劳动者的工作年限，每满一年，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿金给劳动者；2.六个月以上不满一年的，按一年计算；3.不满六个月的，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿金给劳动者。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付劳动者经济补偿金。劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。
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合同到期终止经济补偿金是怎样的合同到期终止的经济补偿金是： 1、按劳动者的工作年限，每满一年，用人单位需要支付一个月工资的经济补偿金给劳动者； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿金给劳动者。《中华人民共和国劳动
2020.03.04 96 -
终止劳动合同有经济补偿金吗?终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同； 劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2020.06.25 109 -
终止劳动合同有经济补偿金吗？终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2020.09.16 125
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合同到期终止劳动合同是否有经济补偿金？
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在
2022-07-01 15,340 -
合同期满终止合同有经济补偿吗
劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有三种情形：（《劳动合同法》第四十六条第五项） 1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 2.用人单位维持或者提高劳动合
2022-03-15 15,340 -
合同自然终止有经济补偿金吗
合同自然终止有无补偿金需要结合具体情况来看。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销
2022-05-15 15,340 -
终止劳动合同有经济补偿金吗
终止劳动合同有补偿金，但是用人单位维持或提高劳动合同条件，劳动者不同意续订的除外。 根据《劳动合同法》第四十六条第二至五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照
2022-06-22 15,340
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00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
1,942 2022.05.11 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
424 2022.05.13 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,485 2022.04.17
