在离职后，如何处理保险相关问题？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在离职后，关于社会保障福利的操作需遵守以下规定：首先，养老金或保险项目的个人账号仅为身份证号码，具有独特性。离职后，您可以选择以下三种方式处理社会保障福利：第一，暂停缴纳相关费用，缴费年限中断，个人账户积累暂停，但时间长短对权益影响有限；第二，个人全额承担保险费用，需额外承担过去与公司共同缴纳的部分，经济压力较大；第三，申请保险转移手续，前往新城市继续享受相应福利，无需额外补交费用，但资金无法退还。医疗保险同样设有个人账户，离职后可参照养老保险处理方式，资金仍在当地继续使用。工伤保险、失业保险和生育保险无个人账户，离职后这些保险项目将自动终止。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接，用人单位需在办结工作交接时支付经济补偿。用人单位需至少保存解除或终止劳动合同的文本二年备查。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
重婚相关的问题的处理，是可以双方当事人协商处理的，如果是协商不成的，是可以向人民法院提起诉讼的。但要注意，有重婚行为，并不一定就构成重婚罪。只有情节较为严重，危害较大的重婚行为，才构成犯罪。
离婚时所购保险如何处理一般保单都具有现金价值，也是一种无形的财产。依据《保险法》和《民法典》规定，在夫妻关系存续期间所得的财产属于夫妻共同财产，夫妻一方作为投保人所支出的保险费用属于夫妻共同财产。在现实之中，夫妻之间在婚姻中涉及众多保险，当离婚涉及财产分割时，离婚保险问题如何处理就显得尤为重要。在夫妻关系存续期间，夫妻一方作为投保人所支出的保险费用属于夫妻共同财产。解除夫妻关系后，投保人对被保险人也就失去了保险利益，不再具有投保人资格。此时投保人有权到保险公司办理退保手续，夫妻双方就可分割退回的保单价值。对于保险金，受益人所享有的权利是预期的、不确定的，不应按夫妻共同财产处理。离婚后，双方之间的夫妻关系归于消灭，对于保险的处理应注意以下几点： 1、如果在离婚时选择退保，所得的现金夫妻双方应对半分割； 2、如果投保时间短，退保不划算，可考虑转让。夫妻双方可以协商，将保单转让给其中一方，并且到保险公司办理书面修改手续，另一方得到相应的补偿：也可协商将保单转让给第三方，所得的价款双方均分。 3、保单转让后，还应及时办理保单的受益人变更手续。若子女尚未成年，在将子女列为惟一受益人后，还需指定可信赖的监护人，以确保子女日后的权益受到保护。 4、车险需要过户。离婚时，若私家车分到了一方名下，但私家车投保单上写的却是另一方的名字。需及时办理保单过户手续，否则一旦发生车祸，保险公司可能拒赔。
-
离职后员工有账目问题如何处理如果员工离职的时候已经做好了相关财务交接，并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项，后续的财务与员工没有关系，不涉及刑事犯罪问题。如果存在不法事项，可以追究其法律责任。
2020.01.25 509 -
生育保险政策的相关问题。1、生育保险报销包括：产检报销和生育津贴报销。妊娠至分娩前的产前检查费报销金额为1400元。生育津贴为月保险基数30产假天数。2例：缴费工资基数为3200元，（顺产90天产假，剖腹15天产假）以产假天数105天为例，生育津贴为11200元（
2024.06.19 31 -
工伤相关问题如何与职工协商1.如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商。2.协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2020.07.11 356
-
协议离婚之后的相关问题该如何处理？
协议离婚后出现问题的，可以向法院提起民事诉讼。一方不履行离婚协议义务当事人一方不按照离婚协议履行应尽的义务，或者在子女抚养、财产问题上发生纠纷的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。如果诉讼请求得到人民
2022-06-04 15,340 -
离婚财产分割保险相关问题处理办法
离婚时作为家庭财产的一部分的保单也需要进行处理。然而,由于保险单可能包括人寿保险、车险或财产保险,因此在离婚时这些保险的处理方式有所不同。 对于人身保险,如果投保人或受益人中的一方或双方为夫妻关系的
2024-11-28 15,340 -
哺乳期员工离职后如何结算相关问题
如果女性员工处于哺乳期,那么用人单位在法律上不能依法辞退该员工。否则,用人单位将面临民事赔偿责任。根据《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,除非劳动者有
2024-11-14 15,340 -
关于车祸后保险处理的问题
根据《保险法》第二十三条，保险人在收到被保险人或受益人的赔偿或给付保险金的请求后，应及时作出核定。若情况复杂，保险人应在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应将核定结果通知被保险人或受益人。
2024-11-29 15,340
-
00:52
离职了五险一金如何处理离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公
4,427 2022.04.17 -
01:27
债务迟延履行如何处理利息问题迟延履行利息接受者是执行案件的申请人，申请人可以主张，也可以放弃，所以区分情形处理。 第一种，执行依据的法律文书（通常是判决书）已明确被告知如果被执行人不按期履行，申请人按《民诉法》规定要求被执行人加倍支付迟延履行利息，然而申请人没有申请的
2,160 2022.04.17 -
01:28
正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,157 2022.06.22
