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星期六星期天病假有工资吗?

2022-08-10 21:23

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2022-08-10回复

专业分析:

上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发[1995]83号):“三、职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。”病假期间的休息日和节假日不应当计算为病假天数。该文件是1995年发布的,在其当时的社会环境上海相对于全国其他省市经济较为发达,会侧重保护劳动者的权益。医院病休概念下的治疗修养恢复期是医学的概念,并不涉及劳动时间的管理,不会考虑公休日和假期的问题。本来这是两个不同系统坐标下的规范,相互不产生约束的效力,但劳动管理部门已经突破医院医疗诊断的技术标准,把它行政化了,这是劳动部门扩大劳动者权益的通常做法。 计算病假工资时,上海与全国其他地区的做法是相同的。即病假工资的计算规定与带薪节假日和休息日工资的规定相互独立。例如一个员工病假条开了一周,可能覆盖两个公休日,如果企业发病假工资,只能是五天病假工资、两天正常工资。休息日和节假日劳动者正常休息,不必通过请病假得到休息。计算病假工资和休息日、节假日薪资时,病假不能覆盖休息日或节假日。换句话讲,休息日和节假日不能按病假来计算工资。

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