公司要求转岗需要职工同意是合法的吗?
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根据我国相关法律规定,对于公司要求员工转岗,员工不同意的情形,是不违法的,但是是违反了公司的相关规定的,对于不同意的情形,其劳动者是可以解除劳动合同的。
调整的岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从安排;劳动合同中对调整岗位约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从;调整的岗位既不符合劳动合同的约定,又不属于当地规定的用工自主权范畴的,用人单位应当与劳动者进行协商,达成一致的签订劳动合同变更书,劳动者到新岗位继续履行劳动合同,无法达成一致的,可以解除劳动合同。
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公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗
公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提
2020.11.29 266 -
公司要求员工转岗员工不同意合法吗
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2020.03.09 167 -
换工作公司要求员工转岗员工不同意合法吗
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2020.11.08 158
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公司要求职工转岗,职工不同意是合法吗
1、公司要求职工转岗,职工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与职工一致协商签订变更劳动合同书,职工不同意变更的,不能以此为由将职工辞退。 2、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培
2022-06-10 15,340 -
公司要求职工转岗后不同意是否合法
1、公司要求职工转岗,职工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与职工一致协商签订变更劳动合同书,职工不同意变更的,不能以此为由将职工辞退。 2、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培
2022-11-04 15,340 -
公司要求职工转岗是否合法
1、公司要求职工转岗,职工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与职工一致协商签订变更劳动合同书,职工不同意变更的,不能以此为由将职工辞退。 2、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培
2022-05-22 15,340 -
公司要求员工转岗, 员工不同意, 合法吗
调岗属于对劳动合同内容的重大变更,需要用人单位和劳动者双方协商一致才可以。即使合同规定一方服从岗位调整,从公平角度而言,用人单位需要提出充分合理的调岗理由。如果用人单位不能充分举证,解除劳动合同涉嫌违
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转让合同需要公证吗
转让合同既可以进行公证,又可以不进行公证,公证程序对于转让合同而言,并不是必须的,只是进行公证能够减少一些纠纷的发生。根据我国法律的规定,债权人是可以将自己债权的全部或者是部分转让给第三人的,但是如果具有不能转让的情形,那么就不能进行转让。
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请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散,不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种: 1、公司章程中规定的营业期限届满,或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时; 2、公司的股东会议,决议解散公司; 3、因公司要合并,或者是分立需要解散的; 4、被吊
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