工伤在外地意外发生怎么赔偿
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工伤赔偿标准如下：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴。伤残津贴补偿金额不能低于当地最低工资标准。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
在外地发生工伤事故的，需区分是否存在派遣或指派关系，以确定承担工伤保险责任的主体，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣和指派单位为承担工伤保险责任的主体，而非用工单位。《工伤保险条例》同时规定，工伤事故发生后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，可以适当延长。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由工伤保险基金或者用人单位按照劳动能力鉴定的伤残等级支付工伤保险待遇。
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2022-07-31 15,340 -
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2022-10-09 15,340
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2,022 2022.05.11 -
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
1,928 2022.04.17 -
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1,529 2022.04.17
