您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤赔偿咨询哪个部门

工伤赔偿咨询哪个部门

2022-03-17 17:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

上海市专业劳动工伤律师团队解答: 依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》:申请劳动仲裁,若是属于拖欠报酬,你也可以申请劳动监察 我们批量处理劳动纠纷,律师费用低至五百起,另有零付费模式,解除你的后顾之忧,让你能够低成本维护自己权益。 你可以来电、Q、访、免费详询。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

如果是想要申请工伤认定,那么应该直接向当地的工伤认定部门咨询申请工伤认定事宜;如果是有关工伤赔偿的纠纷等问题,可以向当地的劳动和社会保障部门咨询,如果其中用人单位存在一些违法行为,可以向该部门举报,由其进行纠正和相应的处罚。

律师普法更多>>
  • 工伤赔偿咨询哪个部门?
    工伤赔偿咨询哪个部门?

    工伤赔偿咨询人力资源和社会保障部门。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤是指职工在生产劳动或者工作中收到伤害。一旦被认定为工伤,可

    2022.04.12 1,218
  • 工伤赔偿需要咨询哪个部门
    工伤赔偿需要咨询哪个部门

    工伤赔偿协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    2020.03.21 250
  • 工伤赔偿应向哪个部门咨询?
    工伤赔偿应向哪个部门咨询?

    工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门,也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2020.06.30 183
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿找哪个部门咨询

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。

    2022-08-12 15,340
  • 工伤赔偿向哪个部门咨询

    有关工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者

    2022-08-07 15,340
  • 工伤赔偿咨询国家哪个部门

    有关工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者

    2022-07-22 15,340
  • 工伤赔偿纠纷咨询哪个部门

    建议先到社保局申请工伤认定,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(也就是所谓的伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资进行协商索赔,如果与

    2022-08-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿部门在哪里的 01:00
    工伤赔偿部门在哪里的

    社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序,主要分为以下三种情况: 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门; 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会; 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门

    646 2023.01.04
  • 工伤投诉找哪一个部门? 01:03
    工伤投诉找哪一个部门?

    工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证

    5,883 2022.05.11
  • 农民工工资拖欠找哪个部门 01:04
    农民工工资拖欠找哪个部门

    根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的

    2,217 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?