代课老师怀孕要生宝宝了,代课老师可否有产假呢?
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代课老师有休产假的权利。 根据《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产,增加产假15天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。”如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。 对于晚婚晚育的夫妻,根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十九条规定:“晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天。”至于暑假二个月时间产假能否顺延,计生法律法规没有具体规定。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假 《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。 依据《条例》的规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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在编教师属于国家公立学校的老师,这类教师教育部明确要求不能在外兼职,或者叫有偿补课。教育部就已经明文规定了老师在课余时间是不行参加有偿补课的,也不能在任何的校外教育机构当补习老师,否则将会面临很严重的处罚。
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代课老师有没有五险一金?代课老师收入高吗?
单位应该为代课教师缴纳五险一金。“五险”即社会保险,又称社保。“一金”指的是住房公积金。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。社会保险由国家通过立法强制实施,缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。
2020.01.07 229 -
代课老师有社保吗
有。用人单位应当为人事代理交五险一金,劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直接关系。但一般的派遣单位为避免风险都会给派遣人员缴纳社会保险,当然这部分费用是实际用人单位承担的。
2020.04.27 656
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代课老师有婚假吗
有关代课老师有婚假吗,根据法律规定: 1.结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)
2022-06-26 15,340 -
代课老师产假有多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀
2022-06-01 15,340 -
临时代课老师有婚假吗
一般有。具体需要咨询学校。《国家关于婚假的规定》: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定
2022-05-31 15,340 -
代课老师被辞退
教育局的做法很明显违反《劳动合同法》的规定。 2、代课教师应当与学校之间是劳动关系,应当按照劳动合同法的规定补足相应的劳动赔偿金之后才能解除劳动合同。
2022-01-18 15,340
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老师不让学生上课违法吗
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
12,899 2022.05.11 -
01:05
老师免费补课违法吗
老师免费补课不违法。老师有以下补课行为是被禁止的: 1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课; 2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课; 3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息; 4、严禁在职中小学教师组
7,769 2022.05.11 -
00:50
老师惩罚学生抄课文犯法吗
老师惩罚学生抄课文犯法,要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄,如果手段程度适当的,那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的,那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下,体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》,通常会被所在学
8,463 2022.04.17