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能否向学校投诉实习单位和专业不符的情况?

2024-12-19 15:24

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山西在线咨询顾问团

2024-12-19回复

专业分析:

尊敬的读者,关于您提出的问题,我们明白在中国,尚未毕业的学生在实习期间并不被视为《劳动合同法》所保护的范畴。然而,实际情况表明,实习生与用人单位之间确实存在实质性的劳动关系,这应归类为新型的雇佣形态。因此,负责处理劳动保障事务的相关机构应当承担维护这些实习生的权益的责任和义务。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

敬启者,关于您所提出的问题,虽然我们明白在中国,尚未毕业的学生在实习期间并不被视为《劳动合同法》所保护的范畴。实际情况显示,实习生与用人单位之间确实存在着实质性的劳动关系,这应当被归类为新型的雇佣形态。因此,负责处理劳动保障事务的有关机构,理应承担起维护这些实习生的权益的责任和义务。

章法律师

广东律参律师事务所

实习是一个学习任务,学校有决定权,建议说服家长与学校协商解决。

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