员工试用期可以延长吗,法律上该如何规定
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试用期可以延长，但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。只要试用期总长度符合这一规定即可，另外关于试用期延长，用人单位必须有合理理由，否则应该视为你已经转正，因为这涉及劳动合同的变更。试用期延长实际是劳动合同的变更，你是可以拒绝变更的，这样单位要么让你转正，要么就得解除劳动试用期的时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。如果劳动合同已经明确约定适用期，用人单位不得随意更改。如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。
试用期过长的可以申请仲裁。法律规定，劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的，试用期不得超过一个月。劳动时间一年到三年的，试用期不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。
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员工可以申请延长试用期吗员工不能主动申请延长试用期。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.02.21 87 -
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员工可以申请延长试用期吗？如果原来的试用期没有顶格约定，员工可以主动申请延长试用期。但是经员工与公司协商一致，才能适当地延长试用期，且不能超出劳动法律法规规定的最高限制。
2020.03.11 99
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劳动法员工试用期法律规定可以延长吗
员工的试用期，是不可以延长的。如果合同期限是三年以上或者是无固定期限合同的，则试用期不超过六个月；如果是一到三年期的合同，试用期不超过二个月；如果合同期限是三个月到一年，则试用期不能够超过一个月。
2023-01-31 15,340 -
员工试用期可以延长吗?
试用期可以延长，但不得超过法定的试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
2023-01-31 15,340 -
法律规定试用期员工延长周期违法吗
公司延长试用期限符合规定就合法，否则是违法的。法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上
2023-06-12 15,340 -
可以给员工延长试用期吗
试用期不得随意延长的，否则单位就是违法了劳动合同法规定：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不
2022-07-19 15,340
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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,936 2022.04.15 -
01:17
如何签合同可以延期交税如何签合同都不可以延期交税。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。在规定期限内提出书面申请。纳税人需要延期缴纳税款的，应当在缴纳税款期限届满前提出申
658 2022.04.17 -
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