修改劳动合同期限违法吗？
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用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同期限的不违法。劳动者和用人单位协商一致的情况下，可以变更劳动合同的期限，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。协商不成的，不能单方变更。
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劳动合同期限手动修改有效吗如果用人单位与劳动者依法协商达成一致，则双方手动修改劳动合同的期限是有效的，双方可以在修改的地方签名或者盖章。或者双方依法签订新的劳动合同也是可行的。
2020.12.25 153 -
劳动合同法修改2012年第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经
2020.04.23 163 -
改变劳动合同期限是否违法？如果用人单位是与劳动者协商一致变更劳动合同期限的，不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同是指在劳动合同依法订立后，尚未履行完毕之前，经双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补
2020.06.12 56
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劳动合同期限手动修改有效吗
1、视情况而定。 2、根据《劳动合同法》第三十五条，如对劳动合同进行修改，需用人单位与劳动者协商一致并对合同内容进行变更，应当采取书面形式。如果手动修改合同，应当由用人单位与劳动者在修改处签字或盖章。
2022-05-27 15,340 -
劳动合同期限怎么修改？
视情况而定。根据《劳动合同法》第三十五条，劳动合同修改的，用人单位应当与劳动者协商变更合同内容，并采取书面形式。如果合同是手动修改的，用人单位者应当在修改处签字或者盖章。用人单位或者劳动者未经协商，单
2021-11-19 15,340 -
劳动合同变更可以修改合同期限吗
1、已签订的劳动合同期限可以变更。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
2022-05-15 15,340 -
劳动合同法修改过吗
劳动法自1995.1.1起实施后没有任何修订，只是个别条款被后面的其它相关法律法规的规定所取代，以后面的相关法律法规的规定为准。劳动合同法自2008.1.1起实施，2013.7.1起实施修订版。修订内
2022-03-04 15,340
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01:05
单位私改劳动合同违法吗单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当
3,148 2022.05.11 -
01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,725 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,806 2022.04.15
