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公司不给老员工复工怎么办

2021-11-01 22:40

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2021-11-01回复

专业分析:

如果企业不允许部分员工复工,如果没有证据证明是因为必要的情况而不允许复工,那么就是变相辞退,可以和单位协商。协商不成的,单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话,可以与单位协商,协商不成的话,单位属于违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,不支付的话可以申请劳动仲裁。如果是自己自愿辞职的话,需要提前三十天书面通知用人单位。

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