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上班期间车祸工伤怎么赔偿

2022-03-17 13:40

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

1、你这属于工伤,根据工伤保险条例第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,(一)再工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、你应该在这事故发生1年内,向你们地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交以下材料,(1)工伤认定申请表,(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明,(3)医疗诊断证明书。 3、十级伤残的补助金为:6个月的本人工资,这里说的工资是指你在事故发生前12个月拿到手的平均工资。

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我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。按规定如果公司交了保险,按照国家规定从工伤保险基金中支付,可以获得的赔偿项目如下: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

陈忠律师

天津东方律师事务所

上班车祸工伤怎么赔偿,首先要明确是否是上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,若满足以上条件,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据认定和鉴定结果,用人单位应支付劳动者工伤保险赔偿金,主要包括以下费用:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、一次性伤残补助等。

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