所以我打算下个月从他工资里面扣,同事不还钱让从工资里面扣可以给公司领导说吗?
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这个是要分情况的，那同事为什么不还你钱？还有你们的关系式怎样的？那人是恶意欠钱不还呢还是确实有难处？还有你和领导关系如何？这些问题你都需要考虑既然是同事就抬头不见低头见，最好别把关系搞太僵，你可以先去找那同事谈，就说你现在经济紧张，要求他尽快比如一个月内把钱还清，如果那人有诚意还钱，那么问题解决。如果那人实在经济紧张，那么你可以给他宽限时间长一些，让他分几次还清，这样你既能收回账款，同时还给他宽限落个人情。如果那同事态度恶略坚决不还，你可以找你们领导，让领导出面调解，估计领导出面问题可以解决。如果领导不管或者不起作用，就只能诉诸法律，民事起诉了。以上就是这件事的所有可能和解决办法。
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公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的，即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。工资是先扣除五险一金再扣除个人所得税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个人所得税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个人所得税。
公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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五险一金要从工资里面扣吗五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
2020.10.05 726 -
五险一金是从工资里面扣吗五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
2020.02.15 1,342 -
欠钱可以从对方工资里扣吗不可以。从对方工资里扣除欠款，肯定是不被允许的。企业代扣工资，也是不合理，甚至违法的。毕竟借钱是员工之间的个人行为，和企业之间并没有关系，工厂并没有资格代替债权人扣除欠款。
2020.09.30 448
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借款到期不还可以从工资里面扣吗
估计领导出面问题可以解决。 如果领导不管或者不起作用，要求他尽快比如一个月内把钱还清？还有你们的关系式怎样的？ 那人是恶意欠钱不还呢还是确实有难处，让领导出面调解，那么问题解决。 如果那人实在经济紧张
2022-06-13 15,340 -
个人所得税是从工资里面扣吗
公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的，即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。工资是先扣除五险一金再扣除个人所得税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣
2021-12-26 15,340 -
公司不给工资，我可以从工资里扣除培训费吗
《劳动合同法实施条例》：第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培
2022-04-23 15,340 -
是从工资里扣还是从工资里扣
劳动押金是从工资里扣可以从工资条里面可以体现出来，劳动双方签订的劳动合同中涉及到劳动者的工资，劳动者的应发工资和实际发放的工资进行对比可以识别相关的费用扣除。《劳动合同法》第十八条各级劳动行政部门有权
2022-04-07 15,340
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00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,161 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
2,813 2022.05.11 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,264 2022.04.17
