国家规定节假日前后三天不能休假吗？
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律，而法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；依法享有国家法定节假日，如：、、等。根据《》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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国家法定节假日不能调休，必须向劳动者支付加班费。根据相关法规，用人单位应当按照下列标准支付工资：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十；休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百；在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百，不得以休假的方式代替。
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国家规定节假日是多少天国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括：元旦：规定放假1天；春节：规定放假3天；清明节：规定放假1天；劳动节：规定放假1天；端午节：规定放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定放假3天。用人单位应该在法定节日期间安排
2020.03.23 307 -
国家法定节假日规定多少天国家法定节假日是11天。1、元旦1天；2、春节3天；3、清明节1天；4、劳动节1天；5、端午节1天；6、国庆节3天；7、中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定休假日安
2022.04.17 12,054 -
国家法定节假日规定有几天法定节假日一共有11天，分别为1月1日的元旦节，放假1天、农历正月初一的春节，放假3天，分别是农历除夕、正月初一、初二、农历的清明节，放假1天、5月1日的劳动节，放假1天、农历的端午节，放假1天、农历的中秋节，放假1天、10月1日的国庆节，
2022.04.13 1,910
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国家规定年休假天数15天，休息日包括节假日、休息日吗？
十五天，不包含节假日、休息日！法律依据是——国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休
2022-02-05 15,340 -
国家规定产假休息日的法定节假日包括几天？
虽然国家法律法规无明确限定产假期间可否包括周末日和节假日，但按立法原意，产假应当按自然天数日计量，其中包含了休息日和法定节假日。在一些地方法规中，也是这样限定的，如《广东省公司工人假期待遇丧命抚恤待遇
2022-07-28 15,340 -
国家法定节假日带薪休假规定
1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》
2022-04-03 15,340 -
国家规定的国家节假日放假多少天
职工接受节育手术的，自手术之日起，凭手术证明按下列规定享受节育手术假期:(一)放置宫内节育器的，休息3日，手术后7日不从事重体力劳动。(二)按规定取出宫内节育器的休息2日。(三)输精管结扎的，休息10
2022-03-13 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,403 2022.05.11 -
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国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
3,878 2022.06.22 -
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
8,028 2022.05.11
