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产假怎样算工资女职工休产假时如果单位为其参加了生育保险的，则没有产假工资，但可由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准来支付生育津贴；如果单位没有为其参保的，则由单位按照其休假前的工资水平来支付产假工资。
2020.10.07 46 -
产假期间，产假工资怎么算呢？第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以
2020.04.06 240 -
流产产假工资计算如果职工未参加生育保险，则职工休流产假的工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如果参加了生育保险，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来算，所需费用由生育保险基金支付。
2020.09.04 142
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南京婚假工资怎么算的？谢x解答
关于南京婚假工资如何计算，根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同约定不明确的，应当按照集体合同
2022-07-13 15,340 -
南京婚假工资怎么计算的？谢X解答
不知你是哪个省市的，各地对晚婚假期规定不一，如果你这六天的婚假，没有超过当地晚婚假的规定，那么单位做法有待商榷。
2022-07-31 15,340 -
工资税收的办法是哪些呢？谢X解答谢X
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资
2022-08-01 15,340 -
深圳XX加班工资如何算的呢？谢X解答
正常公休日加班，加班工资应当不低于正常工资的两倍。
2022-07-26 15,340
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02:13
破产清算的流程是怎么样的破产清算的流程如下： 1、申请破产。破产申请应当向人民法院提出，破产债务人、债权人、债务人股东等都有权作为破产申请人。 2、法院受理。法院受理破产案件的，应作出正式书面裁定，裁定中应指定破产管理人。法院应通知已知的债权人，并通过公告方式通知
3,700 2022.04.15 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
836 2022.05.18 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,587 2022.05.11
