企业不交社保，就永久终止劳动合同吗？
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不缴纳社会保险终止劳动合同。法律规定，用人单位未向劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。此时，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿，按照工作一年一个月的标准。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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如果员工死亡的，用人单位要终止劳动合同。在下列情形下劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。
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劳动合同期满就会终止劳动合同吗？有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
2020.06.24 134 -
社保终止后劳动合同问题社保劳动合同终止原因：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。
2020.02.29 100
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能不交社保能永久终止劳动合同吗
劳动合同的终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止，社保的缴纳与否不影响劳动合同的终止。用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以到劳动行政部门请求帮助，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第
2022-07-13 15,340 -
不交社保好终止劳动合同吗
1.还是可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。 2.可以要求补偿。 工作未满一年补偿一个月的工资，可以要求单位补缴社保?。可以向工会或劳动行政部门申请帮助。 3.根据《中华人民共和国劳动合同法
2022-06-01 15,340 -
不交社保能终止劳动合同吗
1.还是可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。 2.可以要求补偿。 工作未满一年补偿一个月的工资，可以要求单位补缴社保。可以向工会或劳动行政部门申请帮助。 3.根据《中华人民共和国劳动合同法》
2022-07-24 15,340 -
永久性的劳动合同到期了是不是就会自动终止
劳动合同到期后自动终止。劳动合同到期后，不需要对合同本身的终止做出相应的意思。合同到期自然终止。需要注意的是，合同的自动终止并不意味着劳动关系的终止。
2021-11-21 15,340
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01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
388 2022.04.25 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,451 2022.04.15 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,505 2022.04.15
