2023工伤等级赔付标准是怎样的？

工伤等级赔付标准： 1、一级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 2、二级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3、三级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 4、四级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 5、五级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 6、六级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 7、七级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 8、八级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 9、九级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 10、十级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、2023工伤伤残等级标准：一级伤残：生活完全不能自理，如果没有别人的外力帮助生活无法持续，卧床且意识完全消失，社交能力不复存在； 2、二级伤残：需要随时有人帮助且活动能力受到限制，只能在床上或椅上活动，无法工作并且极难进行社会交往； 3、三级伤残：需要别人照顾，不能完全自己生活，活动范围较小，有职业类型的限制，社会交往存在困难； 4、四级伤残：日常偶尔需要别人帮助，自生活理能力严重受限制，活动受到限制，仅限于居住范围内，社会交往能力受到限制； 5、五级伤残：日常生活能力部分受到限制，偶尔需要别人看着，活动范围仅限于就近，明显需要减轻工作且社会交往缺乏； 6、六级伤残：日常生活能力部分受到限制，有些特定活动需要帮助，活动能力下降，对原先的工作感到吃力且社交面变窄； 7、七级伤残：无法长时间活动，但短暂活动不受限制，工作时间比原先明显缩短，交往能力降低； 8、八级伤残：跟日常生活相关的活动能力受到限制，远距离活动受到限制，工作断断续续且社交受到约束； 9、九级伤残：工作能力和学习能力下降且大部分社交能力被限制； 10、十级伤残：少部分日常活动能力受到限制，学习能力和工作能力有所降低，社交能力部分受限。