劳动合同到什么部门解除
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一般与单位协商、解除劳动合同的，需要去单位劳动部门，但是如果协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷到哪个部门解决遇到劳动合同纠纷可以找当地的劳动保障行政部门，一般是当地的劳动局。除此之外，劳动者也可以找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.07.23 39 -
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劳动合同到期解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。
2020.05.27 480
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劳动合同解除找什么部门
劳动者与单位发生争议的，可以向当地劳动监督旅投诉，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。本法适用于《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（1）确认劳动关系的争议；（2）订
2021-12-25 15,340 -
解除劳动合同找什么部门
1、劳动者和单位存在争议，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）
2022-06-03 15,340 -
解除劳动合同要找什么部门
1、劳动者和单位存在争议，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）
2022-06-26 15,340 -
劳动法解除合同找什么部门
1、劳动者和单位存在争议，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）
2022-11-10 15,340
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,407 2022.04.15 -
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,053 2022.04.17 -
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解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
1,877 2022.05.11
