如何证明不是自愿加班？
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现在的职场工作量大、压力大，加班的现象非常普遍，可是计算加班时间，发放加班费的公司并不多。如果工作很辛苦，想知道加班费怎么计算吗，想知道如何证明不是自愿加班吗？如果公司拒绝发放加班费，作为辛苦工作的人们，如何维护合法权益呢？ 首先，加班时长有法律规定，公司要求员工加班，加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。但是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等等情形时，不受上述限制。
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加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
员工在公司自愿加班用人单位不需要支付加班费。用人单位安排加班才会按国家有关规定向劳动者支付加班费。工作日加班费不低于工资的百分之一百五十，休息日加班费不低于工资的百分之二百，法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。
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加班费是不是要自愿加？自愿加班不给加班费。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班费。
2020.11.05 92 -
如非自愿是否可以不加班如非自愿是可以不加班的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。要安排劳动者加班要满足生产经营的需要，以及与劳动者协商一致等条件。
2020.01.25 72 -
自愿加班是不是不可以要加班费劳动者自愿加班后提前完工的，一般不能要求加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
2020.12.30 68
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2022-07-05 15,340 -
如何证明不是自愿加班怎样才能拿到加班费
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2022-07-06 15,340 -
如何证明不是自愿加班怎么才能拿到加班费
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