国家规定年假天数是多少，有哪些相关的法律规定
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家规定产假为九十八天。根据相关条例规定，女职工生育可享受产假九十八天，符合规定可延长女方生育假６０天，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，女职工怀孕流产的，也可享受相应的产假。
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国家规定产假天数是多少国家规定产假为九十八天。根据相关条例规定，女职工生育可享受产假九十八天，符合规定可延长女方生育假６０天，其中产前可以休假15天，分娩时难产的，增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，女职工怀孕流产的，也可享受相应的产
2022.04.16 1,235 -
假期天数多少是国家规定国家法定节假日是11天。 1、元旦1天； 2、春节3天； 3、清明节1天； 4、劳动节1天； 5、端午节1天； 6、国庆节3天； 7、中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假
2020.11.23 1,015 -
我国哪些法律规定了年假的天数？职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2020.04.24 257
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国家规定年休假天数是多少天？
年假规定天数：累计工作20年的，年假15天；10年以下20年的，年假10天；1年以下10年的，年假5天。单位根据生产工作的具体情况，考虑职工自身意愿，统筹安排职工年假。年假可以在一年内集中或分段安排，
2021-12-30 15,340 -
产假国家规定的相关法律规定都有哪些
《重庆市人口与计划生育条例》规定： 第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。 夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。 前款夫妻在子女出生前到夫妻一方户籍地或者女方现居住地村民
2021-10-15 15,340 -
婚姻法规定婚假多少天，有哪些相关的法律规定
,产假原则上九十天,产假休息十五天,产后七十五天.具体而言: (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增
2022-07-05 15,340 -
法定假日加班出勤天数是多少天有那些相关的法律规定
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安
2022-06-14 15,340
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01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,539 2022.04.15 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,448 2022.04.12 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,449 2021.04.25
