2022年新余市芦溪县规定的产假多少天
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根据相关法律规定，女职工生育总共可以享受98天产假。产假的天数具体如下：女职工产前可以休假15天；女职工难产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产假多少天2022年最新规定产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据国家的规定，2022年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1
2022.04.14 5,123 -
上海市产假多少天2022新规定上海市2022年产假规定如下： 1、本市女职工生育享受98天国家规定的产假加上60天上海市规定的生育假。生育假享受产假同等待遇。生育假一般应当与产假合并连续使用。生育假遇法定节假日顺延。在2021年5月31日（包括5月31日）之后2021年
2023.01.03 1,074
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新余市芦溪县法定产假多少天
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-11-25 15,340 -
产假是多少天新余市芦溪县产假规定是多少天
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《江西省人口和计划生育条例》第43条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，给予男性护理假1
2021-10-17 15,340 -
请问新余市芦溪县陪产假是多少天？
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-11-30 15,340 -
2022年萍乡市芦溪县规定的产假有多少天
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-11-29 15,340
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,192 2021.03.24 -
01:21
男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,569 2022.04.17 -
01:06
产假多少天2021新规定男目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定，一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东
1,311 2022.04.17
