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劳动合同时效内连续旷工三天后可以自离吗

2022-10-06 11:55

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2022-10-06回复

专业分析:

如果公司的规章制度中有关于旷工三天算自离,并且公司的规章制度是经过民主程序制定、没有违反法法规、并且经过公示的,那该公司的行为就是合法的。《劳动法》里没有关于连续旷工三天就算自动离职的规定。《劳动法》是这样规定的:用人单位有权制定厂规厂纪,但不能和法律相违背。用人单位依据这一规定制定规章制度,经一定的民主程序、不违背法律法规,且经过公示,是合法的,是可以生效的。如用人单位规章制度规定,员工连续旷工三天算自动离职,并无不当。

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不连续旷工不算自离。在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题,劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。

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