低于平均工资的60%工伤这样合理吗
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根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第37条的有关规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付^次性伤残就业补助^一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治S直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地笔职_均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。北京吴某在M公司工作时发生了工伤，经有关部门鉴定伤残等级辑到8级。2014年9月，吴某与M公司解除了劳动关系，吴某在职时的月工资为3000元,M公司没有为吴某缴纳工伤保险费，M公司应当一次性赔偿吴某多少补偿金？吴某的月工资3000元，低于2013年北京市职工月平均工资5793;元的60%(3475.8元），因而计算一次性伤残补助金的标准应为3475.8:元。依据〈〈北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》（京人社工发〔2011〕384号)翼:5条的规定，八级工伤职工一次性医疗补助金的标准为解除或者终歡劳动美系时9愈月的本市上年度职工月平均，一次性伤残就业补助金也按上述标准执行。由此计算，吴某应该获得的一次性赔偿金为:一次性伤残补助金38233.8元（5793x60%x11);—次性医疗补助金52137元（5793x9);欠性伤残就业补助金52137元(5793x9g—共是142507.8元
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平均每个小时工资不得低于多少上班时间是8小时,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准。天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元。
2020.05.22 277 -
工伤职工的工资合理是按照上一年的平均工资计算吗？劳动者工伤期间，所赔偿的工资应当按照劳动者离职前一年的平均工资来进行计算的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳
2020.08.24 257
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低于平均工资的60%工伤指什么
统计部门一般在统计的时候只统计在岗职工的，所以工伤保险条例规定的数据只能以在岗平均工资为准了。实践中就是这样的，否则该规定就无法执行了。
2022-07-11 15,340 -
工伤工资低于社平均工资待遇标准
一种观点认为，应以李某遭受事故伤害前12个月月平均月缴费工资为标准支付42个月工资，其中一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10个月工资，一次性伤残就业补助金21个月工资。《工伤保险条例
2022-07-02 15,340 -
工伤低于市平均工资的吗，是怎么算的呢
员工工伤期间的工资是按照员工本人实际工资计算的，没有同意规定的具体金额。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
2022-08-01 15,340 -
工伤低于市平均工资的吗是怎么算的呢
员工工伤期间的工资是按照员工本人实际工资计算的，没有同意规定的具体金额。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
2022-07-12 15,340
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00:52
高速低于60会处罚吗高速低于60不会处罚。因为在高速公路上，60是最低限速。如果机动车驾驶员的最低驾驶速度低于最低限速百分之二十以内的，那么公安机关交通管理部门不会对其进行罚款。但是如果机动车驾驶员的最低驾驶速度超过百分之二十，那么机动车驾驶员会被罚款200元
7,043 2022.04.17 -
01:37
对于无效的建设工程施工合同怎样处理无效的工程施工合同如何处理 对于建设工程施工合同无效，但是建设工程经过竣工验收以后合格的，承包人请求参照合同的约定支付相应工程价款的，应该及时予以支持；对于建设工程施工合同无效，并且建设工程经过竣工验收不合格的，一般需要按照具体的情形分别处
1,089 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,059 2022.06.01
