职工工伤赔偿保险缴纳有最新规定吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿: 一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%; 二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25,伤残津贴=其工资*85%; 而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍,伤残津贴=其工资*80%等。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资* 27,伤残津贴=其工资*90%;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资* 25,伤残津贴=其工资*85%;而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍,伤残津贴=其工资*80%等。
-
-
职工要缴纳工伤保险费吗
职工不需要缴纳工伤保险费用。 1、用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费; 2、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。 工伤的认定标
2023.06.16 71 -
-
职工缴纳工伤保险怎样赔偿,2023最新规定是什么
职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿: 一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%; 二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25,伤残津贴=其工资*85%; 而三级伤残的一次性伤
2023-01-27 15,340 -
职工工伤保险缴纳规定有哪些
工伤保险由用人单位按本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;
2022-05-28 15,340 -
工伤赔偿标准最新工伤保险新规定
一次性伤残补助金 一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 五级六级伤残:五级伤残为18个月的本人工资,
2022-05-10 15,340 -
职工工伤保险最新赔偿标准
请参照,第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为2
2022-02-21 15,340
-
01:04
职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
1,308 2022.04.25 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定,难以一概而论。具体而言,如果在工伤发生之前有固定收入的,那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,170 2022.04.17 -
01:09
工伤保险费应当由什么缴纳职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治
3,867 2022.04.17