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被公司开除有没有工资

2023-06-20 11:46

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2023-06-20回复

专业分析:

公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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被公司开除是有工资的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是员工的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。

陈雷律师

北京爱申律师事务所

被公司辞退有工资,但能否获得经济补偿,可分以下三种情况:违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;无补偿合法解除的情况。如果存在过失性辞退的情况,单位解除合同不需要补偿。

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