未约定补偿金竞业限制协议是否有效
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未约定补偿金，竞业限制并非天然无效，双方可以补充约定或通过仲裁及审判机构量裁，其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。
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竞业限制协议未约定补偿是否有效？竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。根据
2021.03.23 139 -
竞业限制协议未约定补偿的是否有效竞业限制协议未约定补偿的无效。竞业限制协议未约定补偿但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿，劳动者没有履行义务的必要性，可以要求解除竞业限制协议。
2020.04.25 68 -
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竞业限制协议未约定补偿是否有效
竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可
2022-06-23 15,340 -
竞业限制协议未约定补偿有效
1、竞业限制协议未约定补偿是有效的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞
2022-05-22 15,340 -
限制竞业限制未约定补偿金是否有效？
根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞
2021-09-28 15,340 -
竞业限制协议未约定补偿有效吗
竞业限制协议未约定补偿，如果是劳动者和用人单位真实的意思表示的，竞业限制协议有效。 根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
2022-06-17 15,340
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竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,333 2022.04.17 -
01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,802 2022.04.17 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,398 2022.04.17
