您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么时候才能够签入职合同啊?

什么时候才能够签入职合同啊?

2023-10-16 14:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-10-16回复

专业分析:

一般会在入职后的一个月内签订。订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

陈浩律师

江苏永屹律师事务所

入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同。如超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资,从用工满一个月其开始支付,最多支付十一个月;如果超过一年还没有签合同的,视为订立了无固定期限的劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

律师普法更多>>
  • 什么时候签入职合同
    什么时候签入职合同

    订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2020.11.11 97
  • 入职合同什么时候会签
    入职合同什么时候会签

    新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。

    2020.12.26 105
  • 入职合同什么时候签订
    入职合同什么时候签订

    一般来说单位应当自用工之日起一个月内与职工订立书面劳动合同。

    2020.11.26 113
专业问答更多>>
  • 什么时候才能明确签订入职合同

    单位应当在员工入职后一个月内与员工订立书面劳动合同。

    2022-07-13 15,340
  • 入职合同什么时候签

    用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月

    2022-06-23 15,340
  • 刚才签了,入职后,什么时候签劳动合同

    这要看所入职务工单位啦!单位签劳动合同也就在近期就会签的!。

    2022-10-05 15,340
  • 入职到什么时候正式签劳动合同啊?

    入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工

    2022-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 签入职合同要注意什么 00:58
    签入职合同要注意什么

    签入职合同要注意的事项:首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;社会保险约定;

    353 2022.04.25
  • 入职签合同要注意什么 01:03
    入职签合同要注意什么

    入职签合同要注意的事项有:签订合同为一年的,试用期不超过两个月,签订合同为三年的,试用期不超过三个月;试用期工资为正常工资的80%,新员工的工资不按公司意愿确定;员工还需要注意工资构成以及发放的时间,以及缴纳五险一金的事项;还需要注意加班工

    3,141 2022.05.11
  • 购房合同什么时候签字 01:27
    购房合同什么时候签字

    购房合同在与当事人协商一致的时候签订。签订购房合同的流程如下: 1、审核购房合同是否存在不平等的条款,以及表达模糊的条款,对容易产生的误解的条款,进行修改或注释; 2、查看对方的相关证件,确保取得房屋所有权; 3、在购房合同上签字或者盖章。

    525 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?