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怎么解除离职实习

2022-10-29 10:02

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青海在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

【合同解除】实习期间如何解除劳动合同合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。 1、劳动合同法规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是实习期最长不超过6个月。 2、劳动合同法规定违约金的情形只有2个:一是用人单位对您进行了专项技术培训,让您掌握了其他人不掌握的技术;二是对高管的竞业限制;其余违约金的约定均无效。 3、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

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