工伤陪护人员的误工费如何赔偿
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误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 误工补助费可以按收入的实际损失计算，应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。有固定工作的按照其工资标准支付；本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。
工伤误工费：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。工伤陪护费：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%/40%/30%。
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工伤赔偿金有陪护费和误工费吗工伤家属没有误工费和陪护费。《工伤保险条例》并未规定家属可以获得误工费和陪护费，但是工伤劳动者可以依法取得生活护理费；生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50
2020.04.28 134 -
陪护人的误工费受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2020.10.08 365 -
家人陪护的误工费赔偿标准家人陪护，家人没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；有收入的，参照误工费的规定计算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算
2020.06.05 301
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工伤陪护人员的误工费怎么赔偿
根据陪护人员的工资损失数额来确定。在法律上称作护理费。 需要有医院开具的护理期限，然后推算出其护理期间的工资损失。
2022-07-21 15,340 -
工伤陪护人员误工费的标准是如何的？
单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。 如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。 出院后更谈不上陪护费的问题了。 陪护费要根据医嘱单的护理等级：1级
2022-07-31 15,340 -
工伤陪护人员的误工费是多少
职工工伤后家属停下工作前来陪护，一般单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。 工伤陪护人员的误工费依据《工伤保
2022-06-29 15,340 -
误工费，陪护费，营养费如何赔偿
1、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收
2022-11-02 15,340
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00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,826 2022.04.17 -
01:03
交通事故误工费如何赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通事故误工费赔偿的计算方式和规则如下： 1、受害人有固定收入的，就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入，包括本应按期得到的，却因医疗事故就医，造成耽误工作而丧失的工资，奖金，津贴，特殊工种的补助费等
873 2023.01.04 -
01:31
交通事故人受伤误工费如何理赔如果当事人有固定收入的，要按照实际减少的收入进行计算。如果当事人没有固定收入的，要按照最近三年的平均收入进行计算。如果当事人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地的同行业或者类似行业从业人员的平均工资。误工费是指受害人在受伤到完
864 2022.04.17
