用人单位劳动合同书填写的要求如何
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（一）、用人单位基本情况： 甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话： （二）、劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名：______________ 家庭住址（现住址）：居民身份证号码 （其他有效身份证号码）：联系电话及详实通信地址： 二合同期限 （三）、本合同期限执行下列款 （1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日年止。 （2）、本合同为无固定期限，自年月日始。 （3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下： （四）、本合同试用期为，自年月日起至年月日止。 三工作岗位和工作地点 （五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。 （六）、乙方的工作地点为：。 （七）、乙方的工作职责是： 1．2．3．4． 四工作时间和休息休假 （八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。 A．标准工时制度。
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劳动者如何要求用人单位继续履行劳动合同用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.06 130 -
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如何要求单位解除劳动合同？用人单位单方面解除劳动合同应当制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系
2020.09.24 100
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用人单位要求单位降低劳动合同的
新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你真的不想在公司做了，才这样做。 签订劳动
2022-04-20 15,340 -
劳动合同如何填写
劳动合同填写： 1、写明用人单位的基本信息； 2、写明劳动者的基本信息； 3、写明劳动合同期限； 4、写明与工作有关的具体事项； 5、写明劳动报酬； 6、签字，写明签订日期。
2021-08-15 15,340 -
用人单位要求解除劳动合同，如何维权？
用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
2022-04-28 15,340 -
用人单位劳动合同书怎么写
亲以下是用人单位劳动合同书的范本： 本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。用人单位与劳动者签订劳动合同前，均应事先认真阅读本合同书，并详细了解本合同以及附件内容。本合同一经签订，即具有法律效
2022-06-27 15,340
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,422 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,369 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,738 2022.04.17
