企业乱派遣童工有什么法律后果
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用人单位使用童工有以下法律后果： 1、按每使用一名童工每月处5000元罚款； 2、按每使用一名童工每月处一万元罚款，并吊销其营业执照或撤销非企业单位登记。 《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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企业违法使用童工的法律后果：劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地，送回原居住地的费用全部由使用童工的单位或个人承担；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；违反刑法的，依法承担刑事责任；其他。
用人单位使用童工有以下法律后果： 1、按每使用一名童工每月处5000元罚款； 2、按每使用一名童工每月处一万元罚款，并吊销其营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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企业违法使用童工的法律后果是什么
(1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。 ( 2)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以
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(1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及
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