如何填写带薪年休假申请表?
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申请尊敬的科长．主任．主任（只选一个）：根据国家和单位关于带薪年假的有关规定，本人计划在2008年月日休假。休假期间，我的工作已经安排好了。请给我批准的感觉！特此申请人：年月日需注意以下1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批完后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。2、带薪年休假是国家规定，单位也有相应的安排。只要工作开放，时间安排好，就可以休假。三、写申请很简单，关键是单位是否有明确的带薪休假问题，如果还没说这件事，写也没用，只会自找麻烦。
《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条规定“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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带薪年休假的申请表应当写明申请人的姓名、年龄、住所、联系方式等个人信息；申请人连续工作的时间；申请带薪休假的原因；申请的假期期限；以及申请人的签字或者盖章等内容。
职工必须有记载自己工作时间的档案材料，才能向现单位申请休带薪年假。按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。
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