实行六日制工作合法吗
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“九九六”工作制是不合法的。“九九六”工作制指每天9点上班，9点下班，一周工作6天。而我国《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，同时每周至少休息一日。
不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。
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“九九六”工作制是合法的”九九六“工作制指的是早九晚九的工作时间每周工作六天哪怕足额支付加班费也侵害了员工的休息权因生产经营需要双方协商后可延长工作时间一般每日不得超过一小时特殊原因每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。
2020.04.10 165 -
九九六工作制是合法的“九九六”工作制，不是合法的。“九九六”工作制指的是早九晚九的工作时间，每周工作六天。即每天工作十二小时，每周工作七十二小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这严重违反了法律规定。
2020.09.30 351
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2021-10-23 15,340 -
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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗天津周六日不限号，外地车辆有限制。根据相关法律规定可知，自2021年4月5日起，工作日。因法定节假日放假调休而调整为上班的星期六、星期日除外，每日7时至9时、16时至19时，禁止外埠号牌机动车，北京号牌小型、微型载客汽车除外，和使用小客车区
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全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
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