工伤行政诉讼的流程
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提起行政诉讼提交的材料如下： （1）起诉书及其副本。提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中，需要载明下列内容：a、原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。b、被告的名称、地址，及其法定代表人地姓名、职务；c、诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。ｄ、提起诉讼的年、月、日。需要指出的是，在向提交起诉书的同时要按被告的人数提交副本。 （2）行政复议决定书或者不予受理的证明文件。提起工伤行政诉讼之前应当先经过行政复议，因此，向法院提起工伤行政诉讼的，应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理的，应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。 （3）相关的证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或诊断（或者职业病鉴定书）等。
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行政诉讼流程如下： 1、起诉。行政诉讼是当事人不起诉，人民法院不能主动受理； 2、受理。人民法院经审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案受理。经审查不符合起诉条件的，在法定期限内裁定不予受理。人民法院经过审查受理后，进入一审程序。此时，人民法院指定审判员组成合议庭，或者由审判员、陪审员组成合议庭。当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系，可能影响公正审判的，有权申请审判人员回避。人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据（地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件）。审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。同时，参照国务院部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令制定、发布的规章及省、自治区、直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府根据法律和国务院的行政法规制定、发布的规章。人民法院应当在立案之日起3个月内作出第一审判决。有特殊情况需延长的，由高级人民法院批准。高级人民法院审理第一审案件需延长的，由最高人民法院批准； 3、审理。人民法院审理的主要内容是对具体行政行为的合法性进行审查。人民法院审理行政案件，不适用调解。
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